top of page

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

  • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı

  • Fazla mesai alacakları

  • Prim alacakları

  • İş kazası tazminatı

  • İşe iade davaları

  • Belirli/belirsiz süreli iş sözleşmesinin düzenlenmesi

""Bu sitede paylaşılan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup, Türkiye Cumhuriyeti Barolar Birliği’nin ilgili düzenlemeleri uyarınca reklam, teklif, hukuki öneri veya danışmanlık teşkil etmez."

© 2016 E.G.

bottom of page